通過積極推進校務(wù)公開，落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，并引導(dǎo)教職工為學(xué)校近期目標(biāo)和長遠發(fā)展獻計、獻策。目前，學(xué)校根據(jù)市政府的有關(guān)精神，進行了學(xué)校內(nèi)部的重大改革。開始全員聘任上崗，人員定崗定位。在這個過程中制定的《分配制度改革實施辦法》、《教職工竟聘上崗實施辦法》、《崗位設(shè)置實施辦法》、《人事制度改革實施方案》等初稿都提交了教職工大會討論、通過，最終定稿。諸如此類的如：教師職稱評定，中層干部的任免、教職工權(quán)利、利益的重大改革方案的制訂過程，都提交教職工大會討論通過。