先進工會小組量化考核評比方案

為了進一步調(diào)動各工會小組的積極性，發(fā)揮工會小組的職能作用，更好地組織本部門教職工開展好各項活動，完成校工會的各項任務(wù)，特制定如下細則：

　一、對工會組長的量化考核辦法（列入工會小組量化考核）

　　1、組長無故不參加工會組織的各種會議扣2分，遲到扣0.5分。

　　2、組長不按時上交工作計劃，各類報表扣2分。

　二、對工會小組量化考核辦法

　　1、工會組織的各種文體活動，小組無故不參加者扣3分，活動組織的好加3分。

　　2、工作組織集會、集體活動，缺1人扣該組1分。

　　3、各組積極參政、議政，在學校發(fā)展建設(shè)方面提出建設(shè)性意見，且被黨校采納加2分。

　　4、對學校有突出貢獻的且受到上級行政部門表彰的個人或集體，給該組加2分。

　　5、各組成員有受到學校通報批評、罰款、紀律處分，扣該組2分。

　　6、各組完成招生任務(wù)，該組加2分，

　三、幾點說明

　　1、年終按考核成績，評選3名先進工會組長。

　　2、年終按考核成績，評選先進工會小組三名給予獎勵。

　　3、為便于量化各組加扣分情況，各組教享有基礎(chǔ)分50分。

　　4、為全球考核透明，體現(xiàn)公平、公正，每月及時通報考核結(jié)果。

四平職教中心工會

二○○七年三月七日